应聘人力资源经理时，面试的技巧包括：
1. 提前准备：提前了解公司的背景、业务和文化，并准备好自己的简历和相关证明材料。同时，要了解应聘的职位和职责，以及面试流程和要求。
2. 着装得体：选择合适的服装，表现出专业和整洁的形象。
3. 准时到达：提前规划好行程，并留出足够的时间应对可能的交通延误。如果迟到，最好提前通知面试官。
4. 态度积极：在面试中保持自信、积极和专业的态度。无论遇到什么问题，都要保持冷静，并诚实回答。
5. 展现沟通技巧：清晰地表达自己的想法和观点，并展示良好的沟通技巧。在回答问题时，要注意语言的准确性和条理性。
6. 展示工作经验和成果：在描述自己的工作经验和成果时，要突出重点，并强调自己的价值和贡献。
7. 了解公司和行业：在面试前了解公司的背景、业务和文化，以及行业的发展趋势，可以帮助你更好地理解职位的要求和公司的期望。
8. 展现团队合作能力：在面试中展示自己的团队合作能力和领导力，例如描述自己在团队中的角色和贡献，以及如何处理团队冲突等。
9. 提问环节：在面试结束前，准备好问题向面试官提问，以表现出你对公司和职位的兴趣和思考。
10. 跟进面试：在面试后发送感谢信或电子邮件，以表达对面试机会的感激，并再次强调自己对职位的兴趣和适合程度。
以上是应聘人力资源经理时的一些面试技巧，希望对你有所帮助。祝你成功！
